焦點速看：有哪些情形用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬？
2023-06-25 11:23:12 來源：名律網
五一假期工資有一天三倍工資，安排勞動者工作的，支付不低于平時工資百分之三百的加班工資。法定節假日加班費=月工資基數÷全年月平均計薪日×300%×加班天數。法定節假日一般是指根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。
法律依據：
《《中華人民共和國勞動法》》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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