夫妻感情不和，會協議離婚，協議未果可以上法院提起訴訟。離婚時會對子女的撫養做出相關說明，對子女的撫養是離婚時協商的一個重要環節，法院也可以裁決很多人想知道婚姻法離婚撫養費法規內容是怎樣的？下面就讓小編為大家整理一下相關的知識，與大家分享一下。

一、婚姻法對于離婚時撫養費的規定

離婚后，一方撫養的子女，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，負擔費用的多少和期限的長短，由雙方協議;協議不成時，由人民法院判決。 關于子女生活費和教育費的協議或判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或判決原定數額的合理要求。

二、撫養費的范圍

撫養費應當包括：生活費、教育費和醫療費等。

三、確定子女撫養費承擔的兩種方式

1、由父母雙方協議

父母通過平等自愿協商，就撫養費的有關問題達成明確具體的協議，不損害子女的合法權益的，應予準許。但是，協議應當利于子女的健康成長，不得損害子女的合法權益。為了防止父母雙方損害子女利益的發生，婚姻登記機關或人民法院應當認真根據雙方的經濟狀況、能力、子女的需要、當地的生活、教育水平等進行審查，如果協議不利于子女的，就不應準許。

2、由人民法院判決

雙方協議不成，或者其協議不予準許時，應由人民法院從保護子女合法權益、有利于子女健康成長出發，根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平依法做了判決。

四、關于撫養費的幾個問題：

1、撫養費的數額

子女撫養費的多少及各方承擔的份額，直接關系到子女的切身利益，必要的撫養費也是子女生存、接受必要教育的基本保障。子女撫育費的數額，可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。分兩種情況：

一是對于有固定收入的，撫育費一般可按其月總收入的20-30%的比例給付。負擔兩個以上子女撫育費的，比例可適當提高，但一般不得超過月總收入的50%。工資總額的計算，應當包括基礎工資、級別工資、職務工資、工齡工資、津貼、獎金、生活補貼及其他的收入。

二是對于無固定收入的，撫育費的數額可依據其當年總收入或其所處同行業的平均收入。如農民給付的撫養費的標準一般不低于當地平均水平。個體工商戶、專業承包戶、私營企業主的子女撫養費，應根據其經營狀況和實際利潤給付。對一方無經濟收入或者下落不明的，可用其財物折抵子女撫育費。

2、撫養費的給付方法

一是撫養費應定期給付。定期給付，通常以月、季度、年為時間單位。一方每月有固定收入，撫養費應按月給付;沒有固定月收入的，則可按收益季度或一年一次定期給付，無論是按月還是季度、半年或年定期給付，為了便于執行，都應在調解協議或判決書中加以明確。

二是如果有經濟條件的也可以一次性給付，但對于一方要求一次性給付的要慎重處理，確有必要采取一次性給付的，要注意掌握條件。以下情況可以一次性給付：一是出國、出境人員;二是有能力一次性支付的個體工商戶、專業承包戶、私營企業業主等人員;三是下落不明的一方以財產折抵的;四是雙方自愿、協商一致的。

3、撫養費的給付期限

一是相關的法律規定，我國《民法通則》規定：“十八周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨立進行民事活動，是完全民事行為能力人。十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。”《教育法》規定，國家、社會、家長必須為未成年人完成9年義務教育負有責任，至于9年以后的教育，父母就沒有必然的義務支付學費。最高人民法院司法解釋規定：

(1)十六周歲以上不滿十八周歲，以其勞動收入為主要生活來源，并能維持當地一般生活水平的，父母可停止給付撫育費。

(2)尚未獨立生活的成年子女有下列情形之一，父母又有給付能力的，仍應負擔必要的撫育費：

①喪失勞動能力或雖未完全喪失勞動能力，但其收入不足以維持生活的

②尚在校就讀的;

③確無獨立生活能力和條件的。

綜上所述，婚姻法對于離婚時撫養費的規定包含了協議和訴訟兩部分，一方撫養子女時，另一方應負擔必要的生活費和教育費的一部或全部，撫養費的提供有一定的期限。婚姻法離婚撫養費法規內容是怎樣的？以上就是小編對問題的回答，大家看過之后會有一個具體的了解。