拖欠工資最快最直接的解決電話 拖欠工資多久算違法？
2023-05-24 15:31:53 來源：科極網(wǎng)
拖欠工資最快最直接的解決電話 拖欠工資多久算違法?
拖欠工資最快最直接的解決電話是12333。12333是人力資源和社會(huì)保障部門的電話，遇到任何勞務(wù)問題或者是拖欠工資都可以撥打。如果老板以各種理由拖欠員工工資，勞動(dòng)者想拿到拖欠的工資就可以撥打12333。一般投訴后，很快就有相關(guān)人員過來核實(shí)情況，作為個(gè)人要做好證據(jù)的保留，比如考勤記錄、計(jì)件及績效記錄等，都有助于爭取快速拿到拖欠的薪酬。也可以直接準(zhǔn)備好勞動(dòng)合同、上班記錄、同事的證言、工資條等材料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)上門投訴。如果投訴沒有結(jié)果，勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)做出的裁定不服，可以向法院提起訴訟。
拖欠工資多久算違法?
工資拖欠三十日是違法的。拖欠工資即用人單位沒有正當(dāng)理由超過規(guī)定發(fā)工資的時(shí)間還沒有發(fā)工資給勞動(dòng)者。
法律規(guī)定，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣的形式按月支付給勞動(dòng)者本人。
在勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付的期限內(nèi)還不支付的，那么用人單位還要按應(yīng)付金額50%以上100%以下標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金。
