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怎么匿名舉報公司的違法行為

1、可以通過向工商行政管理部門投遞舉報信或者在工商行政管理部門的官方網站上進行匿名舉報;查處部門應當向社會公開受理舉報的電話、信箱或者電子郵件地址，并安排人員受理舉報，依法予以處理。

2、直接前往勞動行政部門舉報，向勞動行政部門提交公司的違法材料;或者勞動者也可以依法向公安機關、人民檢察院或者人民法院投訴或者舉報。

《中華人民共和國勞動法》第七十七條

用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

調解原則適用于仲裁和訴訟程序。

公司常見的違法行為有哪些

1、請假扣超過本日工資的;

2、曠工一天罰三天;

3、孕期女職工產檢扣工資;

4、業績未達標扣工資;

5、造成公司損失扣全部工資;

6、離職當天不算工資，不給開離職證明;

7、入職一天不算工資;

8、開除員工不給賠償金;

9、強制加班沒有加班費;

10、正式員工不給賠償金。